最高裁判例詳細
| 事件番号 | 平成20(受)1704 |
|---|---|
| 事件名 | 地位確認請求事件 |
| 裁判所 | 最高裁判所第二小法廷 |
| 裁判年月日 | 平成22年07月12日 |
| 裁判種別 | 判決 |
| 結果 | 棄却 |
| 原審裁判所 | 東京高等裁判所 |
| 原審事件番号 | 平成19(ネ)3596 |
| 原審裁判年月日 | 平成20年06月26日 |
| 裁判要旨 | 1 会社の分割に伴う労働契約の承継に先立ってその承継に関して労働者との間で行われるべき協議が全く行われなかった場合又は当該協議における会社からの説明や協議の内容が著しく不十分である場合には，当該労働者は労働契約承継の効力を争うことができる。 2 労働者との間で行われた上記協議における会社からの説明や協議の内容が著しく不十分とはいえず，当該労働者に係る労働契約承継の効力が生じないとはいえないとされた事例 |
| 事件番号 | 平成20(受)1704 |
| 事件名 | 地位確認請求事件 |
| 裁判所 | 最高裁判所第二小法廷 |
| 裁判年月日 | 平成22年07月12日 |
| 裁判種別 | 判決 |
| 結果 | 棄却 |
| 原審裁判所 | 東京高等裁判所 |
| 原審事件番号 | 平成19(ネ)3596 |
| 原審裁判年月日 | 平成20年06月26日 |