最高裁判例詳細
| 事件番号 | 平成28(受)222 |
|---|---|
| 事件名 | 地位確認等請求事件 |
| 裁判所 | 最高裁判所第二小法廷 |
| 裁判年月日 | 平成29年7月7日 |
| 裁判種別 | 判決 |
| 結果 | その他 |
| 原審裁判所 | 東京高等裁判所 |
| 原審事件番号 | 平成27(ネ)3329 |
| 原審裁判年月日 | 平成27年10月7日 |
| 事案の概要 | 本件は，医療法人である被上告人に雇用されていた医師である上告人が，被上告人に対し，上告人の解雇は無効であるとして，雇用契約上の権利を有する地位にあることの確認等を求めるとともに，時間外労働及び深夜労働に対する割増賃金並びにこれに係る付加金の支払等を求める事案である。 |
| 判示事項 | 医療法人と医師との間の雇用契約において時間外労働等に対する割増賃金を年俸に含める旨の合意がされていたとしても，当該年俸の支払により時間外労働等に対する割増賃金が支払われたということはできないとされた事例 |
| 事件番号 | 平成28(受)222 |
| 事件名 | 地位確認等請求事件 |
| 裁判所 | 最高裁判所第二小法廷 |
| 裁判年月日 | 平成29年7月7日 |
| 裁判種別 | 判決 |
| 結果 | その他 |
| 原審裁判所 | 東京高等裁判所 |
| 原審事件番号 | 平成27(ネ)3329 |
| 原審裁判年月日 | 平成27年10月7日 |